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美高梅手机版游戏科工集团企业总部部分岗位公开招聘启事

发布时间:2016-06- 06    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业



  根据工作需要,美高梅手机版游戏科工集团企业决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

  一、招聘岗位

  (一)经济合作部产业发展处副处长1人;

  (二)经济合作部项目管理处副处长1人;

  (三)国际业务部外事与综合处副处长1人;

  (四)审计与风险管理部法律办公室主任(正处长)1人;

  (五)党群工作部群众工作处副处长1人;

  (六)发展计划部规划处主管1人;

  (七)科技与质量部预研处主管1人;

  (八)空间工程部航天工程处主管1人;

  (九)人力资源部人才开发管理处主管1人;

  (十)审计与风险管理部审计二处主管2人;

  (十一)纪检监察部纪检一处主管1人;

  (十二)纪检监察部纪检二处主管1人;

  (十三)纪检监察部纪检干部处主管1人。

  二、报名方式

  本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

  三、应聘人员基本条件

  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团企业相关制度,热爱航天事业。

  (二)身体健康,无不良嗜好。

  (三)具有履行岗位职责所必需的专业常识,部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

  (四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

  (五)工作经历要求:

  应聘处长岗位的,集团企业总部人员中,应具有总部处室副职岗位2年以上工作经历,未满2年的应当具备与四级专务(含原五级专务及副处级岗位,下同)累计5年及以上任职经历;集团企业所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构正职、其所属总体单位处室正职或其所属2015年营业收入在10亿以上单位的处室正职任职2年以上工作经历,或其他京区二级单位部门副职任职2年以上的工作经历。

  应聘副处长岗位的,集团企业总部人员中,应具有总部四级专务任职经历,或具有总部一级主管(含原主任科员,下同)3年及以上任职经历,总部一级主管不满3年的,应具备总部工作满3年(含试用期),同时具备大学本科毕业参加工作满10年,或硕士研究生毕业参加工作满7年,或博士研究生毕业参加工作满5年。

  集团企业所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构副职、其所属总体单位处室副职或其所属2015年营业收入在10亿以上单位的处室副职任职3年以上工作经历,或其他京区二级单位部门内设机构正职任职3年以上工作经历,同时具备大学本科毕业参加工作满10年,或硕士研究生毕业参加工作满7年,或博士研究生毕业参加工作满5年。

  具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报,特别优秀的条件可适当放宽。

  应聘主管岗位的,硕士研究生及以上毕业的,应具有3年及以上基层工作经历,大学本科毕业的,应具有4年及以上基层工作经历。

  (六)应聘人员应为全日制大学本科及以上学历。近3年年度考核为称职及以上。

  (七)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁;应聘副处长岗位年龄一般不超过42周岁;应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。

  总部同职级应聘可不受上述年龄限制。

  (八)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

  (九)应聘人员需具有北京市户口。

  (十)满足相应岗位的特殊要求。

  四、岗位职责和特殊要求

  (一)经济合作部产业发展处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责民用产业创新工作,组织开展新产业和新业态培育;协助负责组织国家和行业相关政策及发展规划研究;协助负责集团企业民用产业重大决策和政策措施的基础调查与研究;协助负责集团企业民用产业发展战略管理;组织编制信息技术、装备制造、现代服务业专项规划及重点产业领域发展规划;完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:熟悉集团企业民用产业整体情况;具备较强的创新意识和团队合作意识;具备较强的组织协调、语言文字表达能力以及处理复杂问题能力。

  (二)经济合作部项目管理处副处长

  主要岗位职责:协助处长开展处内建设工作。负责组织民用产业重大项目的论证、培育及产业化推进工作;负责集团企业民用产业重大自主创新项目的立项审查、实施管理和验收;负责国家支撑专项的论证、报批、过程管理和验收工作;负责国家发改委工程技术中心、国家地方联合工程研究中心申报管理;负责与国家行业主管部门的顶层合作、业务沟通及客户关系管理。

  特殊要求:熟悉国家专项申报渠道、集团企业民用产业整体情况,具有民品项目管理、国家支撑专项成功争取经验者优先。

  (三)国际业务部外事与综合处副处长

  主要岗位职责:协助处长开展集团企业外事管理规章制度体系的建设与落实;协助开展集团企业因公出国(境)团组、外国人来华邀请等的审批及相关工作;协助开展国际化经营考核工作;协助组织推进相关国际性展会的参展工作;负责国际业务部文件管理及相关领导批示的落实监督工作,负责国际化经营工作例会的组织协调;负责国际业务部预算、保密、信息化、简报、信息报送、年鉴等综合工作。

  (四)审计与风险管理部法律办公室主任(正处长)

  主要岗位职责:在部领导的领导下,主持法律办工作。负责组织编制集团企业法治建设规划、年度计划及实施方案;负责集团企业法律事务工作,组织办理、管理诉讼案件,协调内部法律争议,承担“三重一大”决策、投资项目、规章制度、二级单位企业章程等事项法律审核;负责集团企业规章制度体系建设工作;负责法治宣传教育工作。

  特殊要求:具有较强的文字功底和写作能力,具备良好的组织协调与沟通能力。同等条件下,具备国家法律职业资格或企业法律顾问资格者优先。

  (五)党群工作部群众工作处副处长

  主要岗位职责:在部领导的领导下,负责落实集团企业群众工作。负责落实集团企业京区单位工会、总部工会工作,引导京外单位工会工作;负责集团企业班组建设工作的归口管理。负责落实集团企业共青团和青年工作,负责集团企业共青团组织“团”、“青”活动的组织开展,京区单位及总部团组织管理和日常工作的归口管理;协助地方团组织引导京外单位团建工作。负责集团企业扶贫工作的总体策划、扶贫资金的筹集、扶贫项目的确定、挂职扶贫干部的落实,以及年度计划的编制、实施。负责集团企业党的统战工作。

  特殊要求:应熟悉集团企业整体情况,具备较强的大局意识,创新意识和团队合作意识,较好的组织协调能力、沟通能力、写作能力以及处理复杂问题的能力,有大型活动组织经历和宣传工作经历者优先。

  (六)发展计划部规划处主管

  主要岗位职责: 承办组织集团企业发展战略和中长期发展规划的研究和编制工作;承办组织集团企业防务装备产业规划的论证和编制工作;负责相关战略性产业、重大工程、重大项目的组织论证工作;负责专有云平台建设与运用的组织落实工作;完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:熟悉集团企业整体情况,具备较强的组织协调、语言及文字表达能力。

  (七)科技与质量部预研处主管

  主要岗位职责:协助处领导开展武器装备预先研究综合管理工作;承办集团企业武器装备预先研究项目的发展战略、规划和计划的制(修)定、实施工作;承办武器装备预先研究项目的立项及其实施过程管理;完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:具有较强的创新意识、业务开拓和沟通协调能力,具有装备体系或预研重大项目工作与管理经验者优先。

  (八)空间工程部航天工程处主管

  主要岗位职责:承办航天工程项目的发展战略、规划的论证实施和立项管理;承办组织、协调、编制航天工程项目科研生产年度计划,并对计划完成情况进行督促、检查和考核;承办对航天工程项目研制生产中重要工作节点的审查把关,组织协调重大质量问题的归零;承办航天工程项目实施过程中重大问题的协调;承办集团企业有关战略性重大项目的论证与立项。

  特殊要求:具有航天装备项目管理工作经验,熟悉航天装备研发生产的管理制度和流程。

  (九)人力资源部人才开发管理处主管

  主要岗位职责:承办集团企业人力资源信息化体系设计和发展规划编写,引导所属单位开展人力资源信息化建设工作,承办集团企业人力资源基础信息库的建设和管理工作,配合完成智慧企业运行平台建设与管理;承办集团企业人才引进工作方案制定与实施,组织所属单位各类高层次人才引进、校园招聘活动和政策性接收工作;完成领导交办的其他工作。

  特殊要求:熟悉集团企业人才队伍整体情况,具有三年以上人力资源管理工作经历;有信息化项目建设与管理经验者优先。

  (十) 审计与风险管理部审计二处(风险管理处)风险管理岗主管

  主要岗位职责:承办风险管理体系的建设;起草风险管理相关规章制度;组织和协调总部和所属单位开展风险识别、风险分析、重大风险应对和化解等工作;承办风险管理信息系统的规划和建设,风险管理培训,全面风险管理报告编写工作;承办集团企业军工科研经费和研制经费审计,总部工程建设项目审计;完成领导交办的其他工作。

  (十一) 审计与风险管理部审计二处(风险管理处)内部控制岗主管

  主要岗位职责:承办内部控制体系建设和评价工作;起草内部控制相关规章制度;研究提出内部控制评价标准;承办对重点业务内部控制工作开展检查;组织开展内部控制评价报告编写工作;承办集团企业自筹资金固定资产投资项目竣工决算审计、后评价和项目监督检查等工作;承办业务建设、队伍建设等综合管理工作;完成领导交办的其他工作。

  (十二) 纪检监察部纪检一处主管

  岗位职责:协助处领导开展对集团企业党组管理的领导班子和党员领导干部及总部人员违反党纪政纪行为的纪律审查工作;承办纪律审查相关档案管理工作;承办集团企业全系统反腐倡廉教育和纪检监察干部教育培训等工作。

  特殊要求:中共正式党员。熟悉纪检监察工作流程,具备较强的组织协调能力和较高的文字水平。

  (十三)纪检监察部纪检二处主管

  主要岗位职责:协助处长完成集团企业党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关工作;引导督办对二级单位管理的领导班子和党员领导干部违反党纪政纪行为的纪律审查工作;承担集团企业保障监督委员会办公室日常工作。

  特殊要求:中共正式党员。熟悉纪检监察工作流程,具备较强的组织协调能力和较高的文字水平。

  (十四)纪检监察部纪检干部处主管

  主要岗位职责:协助处长承办起草集团企业党风廉政建设年度工作计划、总结报告等,承办纪检监察组织建设和纪检监察干部监督工作;承担部门综合秘书工作。

  特殊要求:中共正式党员。熟悉纪检监察工作流程,具备较强的组织协调能力和较高的文字水平。

  五、招聘程序

  (一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

  (二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团企业总部有关规定签订劳动合同。

  六、报名时间、方法及要求

  (一)报名时间

  报名截止时间为2016年6月16日16:00。

  (二)报名方法

  所有应聘人员(含总部人员)请登录集团企业互联网网站(www.casic.com.cn),网站主页右下侧点击“总部招聘”按钮,填写应聘信息。凡报名者,请于6月16日致电确认,联系电话:010-68370751。

  (三)应聘要求

  1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全而影响录用,后果自负,报名信息提交后,将不可修改。

  2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

  

  

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