繁體版 | 手机版 | English
您所在的位置: 手机版美高梅网站  →  手机版美高梅网站栏目  →  招聘信息 → 正文

美高梅手机版游戏科工集团企业总部处级岗位招聘启事

发布时间:2013-04- 23    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业    点击量:

  根据工作需要,美高梅手机版游戏科工集团企业总部诚聘如下岗位工作人员:

  一、招聘方式

  本次招聘采用个人应聘和单位(部门)推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。

  二、招聘岗位

  (一)科研生产部物资管理办公室主任1人

  (二)空间工程部空间工程项目办公室主任1人

  (三)资产运营部企业管理处处长1人

  (四)发展计划部计划统计处副处长1人

  (五)发展计划部信息化工作处副处长1人

  (六)资产运营部资产运行处副处长1人

  (七)人力资源部人才开发管理处副处长1人

  三、应聘人员基本条件

  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团企业相关制度,热爱航天事业。

  (二)具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

  (三)应聘处长(主任)岗位的,一般要求具有集团企业所属单位正处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处长累计两年(含)以上任职经历,或总部副处长及副处级累计三年(含)以上任职经历;应聘副处长岗位的,一般要求具有集团企业所属单位副处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处级任职经历,或总部主任科员三年(含)以上任职经历。

  (四)应聘处长(主任)岗位的,年龄一般不超过45周岁;应聘副处长岗位的,年龄一般不超过42周岁;总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

  (五)身体健康,无不良嗜好。

  (六)资产运营部企业管理处处长、资产运行处副处长两岗位面向社会(北京地区)公开招聘,其余岗位应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

  (七)应聘人员须具有北京市常住户口。

  (八)满足相应的岗位特殊要求。

  四、岗位职责和特殊要求

  (一)科研生产部物资管理办公室主任

  主要岗位职责:负责物资管理办公室全面工作;组织制定军品物资管理规章制度并对实行情况进行监督与检查;负责军品物资新品项目研制生产及市场拓展的组织管理与监督检查;负责型号或项目配套物资供应保障的综合管理;负责军品物资管理信息化建设及协同供应链系统的应用推广;负责集团企业军品物资合格供应商目录、物资选用目录的组织制定与管理。

  特殊要求:熟悉集团企业军品型号任务总体情况和科研生产管理的基本要求、工作程序和有关规章制度,具有3年以上从事型号科研生产管理或物资管理工作经验。

  (二)空间工程部空间工程项目办公室主任

  主要岗位职责:负责空间工程项目办公室全面工作;承担集团企业空间工程领域发展战略以及规划的研究论证;协调重大空间工程项目的立项论证和任务争取;承办空间工程项目年度计划的编制;实施空间工程项目研制生产的过程管理;组织空间工程项目管理中各类规章制度的制定;配合其他部门开展空间工程领域国内外重大活动、技术合作、项目协调等业务工作。

  特殊要求:熟悉集团企业科研生产管理的基本程序和要求,具有空间项目管理工作经历。

  (三)资产运营部企业管理处处长

  主要岗位职责:负责处内全面工作;承办集团企业各控股子企业建立健全企业治理结构及运行监控事项;承担集团企业董事委员会办公室工作(含派出董事请示、报告、备案事项、履职工作档案管理等);承担集团企业所属企业管理工作;组织维护集团企业各级各类企业管理信息系统。

  特殊要求:具有企业管理相关工作经验。

  (四)发展计划部计划统计处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;承办集团企业年度综合计划编制、协调和综合平衡工作;承办经营业绩考核目标值的申报和落实、完成情况的监控和总结,协调落实经营业绩考核结果;承办集团企业经营业绩考核办法的制定,开展对所属单位的经营业绩考核;承办集团企业产品/业务经济增加值监测分析工作。

  特殊要求:有综合计划、经营业绩考核工作管理经验和(或)经济管理专业背景者优先。

  (五)发展计划部信息化工作处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;承办集团企业信息化项目的论证、立项、验收;协调集团企业数据中心建设与管理;协调集团企业工程信息化建设与应用;承办集团企业信息化标准的编制;承办集团企业信息化评估、水平评价及年度计划考核。

  特殊要求:具有国家企业信息管理师一级资质或具有信息化管理岗位工作经历。

  (六)资产运营部资产运行处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;承办集团企业资产运营工作的规划、年度计划的编制并组织实施;承办集团企业资产证券化工作及上市企业国有权益管理事宜;承办集团企业内部资源重组及对外并购事宜;承办集团企业股权投融资的论证、审查、批准及运营分析事宜。

  特殊要求:具有资产运营工作经验。

  (七)人力资源部人才开发管理处副处长

  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;参与集团企业人才发展战略研究工作;承办集团企业人才规划的编制;承担集团企业智力引进工作具体工作;承办集团企业人力资源调配工作;组织开展集团企业人力资源统计、分析工作;组织并协调集团企业人力资源信息化建设及管理具体工作。

  特殊要求:中共党员。

  五、招聘程序

  (一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察五个阶段。通过各阶段审查人员将以短信或网站形式通知。

  (二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团企业总部有关规定签订劳动合同。

  六、报名时间、方式及要求

  (一)报名时间

  2013年4月23日至5月2日。

  (二)报名方式

  应聘人员将《应聘人员登记表》(含电子免冠照片)及推荐函(限推荐人员)以电子邮件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn,由专人负责汇总。总部应聘人员可通过内网发送至人力资源部领导干部处苏洲(不接收总部外人员简历)。

  (三)报名须知

  1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用,后果自负。

  2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

  4.大家承诺为应聘者有关情况保密,应聘相关材料恕不退回。

  关于本次招聘的相关信息,请登陆美高梅手机版游戏科工集团企业外网主页www.casic.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!



  应聘登记表(空表)






  

【打印】   【关闭】

XML 地图 | Sitemap 地图