宋欣出席航天通信2015年工作会提出:要认真领会集团企业党组战略性要求 大力抓好干部队伍建设和职工队伍建设

日期:2015-02- 03


      1月30日,航天通信控股集团股份有限企业在杭州召开2015年工作会。会议全面总结了2014年各项工作,分析企业面临的形势和挑战,研究部署2015年目标任务和重点工作。集团企业副总经理、党组成员宋欣出席会议并作重要讲话。

  
        会上,航天通信总会计师、董事会秘书陈加武向全体参会人员传达了集团企业2015年工作会的会议精神;航天通信党委副书记、总裁郭兆海作了题为《坚定信心、调整转型、规范管理、提质增效,努力开创企业2015年经营发展新局面》的工作报告,并向19家所属单位颁发了2015年经营业绩责任书;航天通信副总裁董卫东通报了企业及所属企业获得地方及上级集团表彰的情况,宣读了企业先进集体及先进个人表彰决定,并由集团企业领导及企业领导班子向各位先进代表颁发了奖项。航天通信党委书记、董事长敖刚针对企业就新常态以及未来发展进行了发言;集团企业党组成员、副总经理宋欣作了重要讲话。最后,航天通信党委副书记、纪委书记杨树东对大会进行了总结。


  
       郭兆海的报告从九个方面全面总结和回顾了企业2014年的工作。报告认为,2014年,企业面对复杂多变的国际环境以及国内经济下行的压力和挑战,在企业党委、新一届董事会的领导下,全体干部员工面对问题和困难,迎难而上,奋力拼搏,使企业的经济形势基本保持了平稳运行,各项重点工作任务得到了有序推进。报告提出了2015年度企业经营工作的十六字方针为“坚定信心、调整转型、规范管理、提质增效”,明确2015年的目标任务为“一个确保”、“三个完成”、“五个深入”。“一个确保”即确保完成集团企业下达的各项经营指标任务。“三个完成”即完成新一轮资本运作项目;完成“十三五”发展规划的编制工作;完成重点项目科研生产任务。“五个深入”即深入开展调整改革、转型很急 ;深入开展“两金”压减工作;深入推进“两个工程”建设;深入加强营销体系建设;深入做好基础能力建设工作。报告对完成2015年各项工作的措施与要求作了部署。要求一是认清形势,统一思想,全面树立大局意识和责任意识;二是践行“两个”责任,深化风险管理和内控体系建设,确保保障监督体系有效运行;三是提高“依法治企”的自觉性,全面增强规范管理的能力和水平;四是进一步加强人才队伍建设,为企业的发展提供人力保障;五是进一步加强党建、思想政治和企业学问建设。

  


       敖刚谈了关于企业2014年工作的三点体会,一是必须勇于面对现实,直面矛盾和问题,并最终解决矛盾和问题,企业才能走上健康发展的道路;二是必须同时抓好调整和发展;三是必须依靠广大干部职工,充分调动全体干部职工的积极性,才能尽早走出困境,走向繁荣。敖刚指出,要全面贯彻集团企业工作会的部署,主动作为,积极面对经济发展的新常态,转型升级,开拓二次创业新局面:一要突出主业,明确发展方向;二要追求有质量有效益的发展;三要不断创新驱动,改革调整;四要依法治企,规范管理,风险可控。敖刚强调,2015年要从四个方面做好工作:一要紧密结合实际,全面贯彻落实好工作会精神;二要全面增强责任感,使命感和拼搏必胜的信心;三要努力打造多支骨干队伍,并严格要求和管理各级干部队伍;四要加强企业学问建设,全面提升企业软实力。

  
       宋欣代表集团企业党组对企业在2014年在风险控制、坚持问题导向、调整转型、深化改革等方面所取得的成效给予了充分的肯定,并对航天通信领导班子带领全体干部职工在2014年为企业固本强基、奠定未来坚实发展基础所做的辛勤努力和奉献的汗水、心血表示诚挚的谢意和衷心的慰问。宋欣就2015年企业经营工作的开展提出了三点要求:一是希翼航天通信企业各级干部职工要认真学习、深入领会和坚决贯彻落实党的十八届三中和四中全会以及十八大报告、集团企业2015年党组1号文和2015年工作会议报告两大类相关问题,结合企业实际,把集团企业党组战略性要求和方向把控好,把全年性工作的要求研究好、部署好、落实好;二是希翼企业大力抓好干部队伍建设和职工队伍建设,打造一支压不跨、打不烂、拒腐蚀、能干事、想干事、干成事的健康的干部队伍;三是希翼企业在2015这关键一年,承上启下,既要把“十二五”的任务完成好,也要把“十三五”的工作谋划和部署好。
 
       最后,杨树东对会议进行了总结,要求各单位党委、各级领导干部要深入学习领会集团企业和企业工作会议精神,切实落实好各项会议措施要求,坚定信心,鼓足干劲, 把各项工作抓得更紧、更细、更实,共同开创企业2015年发展新局面。

  会议在雄壮的《国际歌》声中结束。随后,集团企业人力资源部组织与会代表开展了“一报告两评议”民主测评和企业党的群众路线教育实践活动满意度、党建工作满意度民主测评。

  

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