四院红林企业装配车间团支部:青春飞扬 “质”高无上

发布时间:2013-04- 03    信息来源: 四院


  近日,四院红林企业某型号近1000片印制板焊接任务按节点顺利完成,经过专业设备和100倍电子显微镜的检测,该产品近百个尺寸及性能参数均达到要求,且该产品交付合格率达到99%,再一次刷新了焊接器件合格率的记录。然而大家很难想象,这项记录的创造者却是一群平均年龄仅26岁的年轻人,这群年轻人就是红林企业装配车间团支部的团员青年们,他们用实际行动践行着自己对工作质量的承诺和追求。

  追求“零缺陷”   打造“百分百”

  红林企业装配车间团支部现有团员20名,是一支由技术员和装配工组成的年轻团队,他们当中入职时间最长的有6年,最短的还不到1年,但他们却拥有这样一份傲人的“成绩单”: QC获 “国优”成果1项,院级质量预防奖12项、质量预防先进个人2人,4人次荣获企业“质量放心岗”。在近日,装配车间团支部获得了“科工集团质量放心团支部”的称号,这个称号让这份成绩单显得愈加完美。

  这份“完美”的背后,是装配车间团支部长期追求质量工作“零缺陷”的结果。支部将“零缺陷”作为团员工作的基本要求和标准,并以红林企业 “十荣十耻”的质量荣辱观作为具体参考来严格实行。团支部对质量工作“零缺陷”理念进行了再细化、再具体、再落实,各团员青年结合自身实际工作情况制定工作质量目标,并积极参与质量预防奖、质量放心岗、QC成果发布等活动,确保了质量至上的观念入脑入心。

  质量“三抓好”   工作“一次对”

  支部所在的装配车间,负责型号产品核心零部组件的总装任务,是产品实现的最后工序也是最关键工序,多数涉及微电子组装和火工品操作,质量风险大,技能要求高。针对车间产品装配的特殊性要求,团支部坚持抓好“三项工作”,确保 “一次做对”。

  一是抓好基础建设,提高全员质量意识。支部建立完善了“三会两制一课”制度,“三会”即召开质量讲评会、技术交流会、思想教育会,“两制”即质量工作评议制和质量月度考核制,“一课”即支部邀请车间质量明星、技术专家、先进人物为青年讲课,

  二是抓好载体建设,提高整体工作能力。支部坚持开展三项“质量主题活动”:一是坚持开展技术沙龙活动,组织青年进行机械装配、电气装配、微电子组装等技术的交流,确保规范可靠。二是坚持开展质量预防活动,通过“自查、互查、专查”, 确保准确无误。三是积极开展工艺攻关活动,参与“五小”成果、群众创新成果等技术创新活动,促进质量工作再提升。

  三是抓好成果转化,提高质量管控水平。支部开展的12项技术攻关成果已实现了生产线的100%转化。其中由团支部团员参与编写的《表面贴装通用工艺规范》已全面应用于企业表贴工艺,将表贴印制板的一次交检合格率从原来的78%提升到99%,使企业的表贴水平跻身集团前列。

  齐做“主人翁”  共筑“航天梦”

  “大家是企业的主人翁,大家要做好自己的事”,这是装配车间团支部书记张春兰常挂在嘴边的一句话,这句平常但不简单的话语,折射出团支部青年强烈的“主人翁”意识。

  有这样一些数字让装配车间的团员青年们引为自豪:2012年,在某重要产品装配期间,团员青年承担了3000块印制板的表贴任务,创下了连续加班15天的记录,并提前10天顺利交付产品;在某大型试验中,突击队员在坚守的10天里,每天加班到晚上10点以后,反复拆装产品1000余次,确保了试验的一次成功;支部书记张春兰在30天里,加班加点完成了900页工艺编制任务,创下单月编页记录……这样的数字凝聚着的是支部团员的辛勤与汗水,体现出的是他们的责任与担当。

  这是一支充满温情和温暖的团队,他们多次自发组织为西藏地区的孩子捐献衣物,他们积极帮扶困难职工,支部团员刘宇航累计献血达8000ml……尽管年轻的他们力量略显单薄,但却展现出了他们的无私和大爱。

  集团“二次创业、跨越发展”号角已经吹响,支部将围绕建设“学习型、服务型、创新型”团支部要求,争做企业发展的生力军,为“航天梦”的实现贡献青春力量。(文/ 张春兰   肖肖

  

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