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二院284厂让创新学问“落地生根”

发布时间:2016-12- 01    信息来源: 美高梅手机版游戏科工二院

为积极响应“大众创业、万众创新”号召,落实集团企业党组关于以“双创”为动力,促进产业转型升级的战略部署,美高梅手机版游戏科工二院284厂充分发挥群团组织的力量,以多种形式、途径、方法积极开展双创活动,为员工提供更广阔的自我发展空间、为企业着力培养新的经济增长点。

依托创客银行,营造创新氛围

2015年起,二院工会开始了“创客银行”的建设工作,向院属单位征集创新项目,通过评审纳入到创客银行中,进行孵化。二院284厂党委、厂工会对此项工作高度重视,鼓励广大干部职工立足岗位、拓展思路,为企业转型发展、创新创效提出新点子。“创客银行”活动中,284厂职工围绕284厂主营业务、节能降耗、市场开拓等方面,积极提出了“新思路、新方法、新材料”。

依托“创客银行”的开展,284厂在广大职工中积极营造创新氛围,对职工提出的创新金点子进行分类整理,对有操作性、有实践性的点子进行分析、研讨,协同业务部门进行关注、引导,使创新活动真正受重视、受鼓励。

多种形式激发青年创新动力

近年来,284厂青年职工的数量不断增加,青年在企业生产经营活动中所承担的责任、所扮演的角色越来越重要。为了充分激发青年职工的创新热情,充分发挥青年人敢想敢做、思路开阔的特点,使青年人在双创活动中真正有所作为,284厂工会联合共青团,围绕青年双创工作开展了多种形式的尝试。

在今年开展的“创新之路,路在何方”青年创新论坛上,青年职工以座谈的形式,畅谈创新体会、解析国内外创新成功案例、分享厂内创新实例,通过头脑风暴加深对创新的认识和理解、开拓思路。论坛中,284厂领导也参与其中,与青年职工一同探讨创新之路,并向青年表达了厂领导对创新工作的高度重视和决心——“成绩是大家的,困难大家解决,失败大家承担”,使青年能够安心创新、大胆创新,有效激发了的青年的创新动力。

与此同时,284厂积极打造“青年智囊团”,鼓励青年打开思路、立足岗位,为企业生产经营提供新思路、新方法,并联合业务部门开展科技创新论文、“五小成果”的征集,为青年提供多种多样的创新土壤;此外,284厂还组织了各种座谈会、外出调研参观等创新实践活动,使青年职工开拓了视野、激发了创新活力。

“创客联盟”打造284厂特色创新之路

2016年,284厂工会开始着手打造“创客联盟”——以自主招募的形式,吸纳厂内职工广泛参与企业创新项目,并利用座谈会、新媒体等途径广发“召集令”,吸引了大量青年参与其中。为了真正让创新项目落地,切实推动企业发展,创客联盟采用了“技术骨干针对企业发展的痛、难点寻找能够在284厂自主孵化的创新项目”—“针对项目搭建团队”的基本运作模式,初步确定了基于国家政策改革的技术革新、针对284厂主营业务提升质量的9个技术创新课题和4个创新项目作为重点孵化项目,并根据项目需要,打破部门边界配备了项目团队,以项目经理负责制的管理模式,挑选有热情、有技术、有管理能力的职工作为项目负责人,制定阶段性实施计划、逐步推进。

创客联盟的开展,充分调动了职工参与创新的积极性,它以自组织的形式,为284厂全员参与创新提供了原动力和“根据地”,受到了职工尤其是青年职工的好评。

专项经费保障,创新更加无忧

为了为双创活动提供资金保障,使职工能够安心、放心地开展创新工作,284厂投入了专门的创新资金用以支撑、鼓励和推动创新。以“创客联盟”为例,厂内设立了创新专项资金,并召开评审会对项目进行初步评估,用资金对标项目,保证每一个有实践意义、有潜力的好项目绝不会因为经费问题而中断,使每一位创新项目成员都能放手去探索和实践。

创新工作初见成效

经过一段时间对创新工作的高度重视、持续关注和经费保障投入,284厂的双创工作取得了明显成效。

在创客银行活动中,284厂工会共征集到职工提出的创新点子九十余个,职工参与创新的热情和积极性大大提高。在二院工会和共青团联合举办的“创意沙龙”分享会上,两名284厂职工带着自己的方案参加了分享交流活动,获得院领导、兄弟单位的好评。

去年,在二院“优秀五小成果”评比中,284厂青年应用聪明才智、立足岗位做出的技术创新小创造荣获二、三等奖;在今年的科技创新论文征集中,来自全厂不同岗位、不同专业的12名青年职工从自身工作实际出发、运用创新思路撰写了论文,为284厂进行下一步的创新创效提供了新思路,其中2篇论文荣获院级奖项。

在创客联盟开展半年以来,部分项目取得了阶段性进展,有些项目已经进入了试验论证阶段。同时,还有更多职工主动报名参与到创客联盟中来,逐渐形成了“全员关注创新、全员参与创新”的新局面。(文/潘敏子)

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