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方向明:关于推进企业学问建设的思考

发布时间:2011-11- 01    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业

  说在前面的话:关于学问的真正内涵,大家各自有不同的理解。据说现在有200多种关于学问的定义,有一种比喻很形象,即:“学问像风,无孔不入、无时不在”,大家每时每刻都能感受到,但未必能看到。人也好,自然也好,都离不开风,但有时这风刮不好也有极强破坏力,像台风、龙卷风,总之,学问对人的影响越来越深远。

  现代企业越来越重视学问,美高梅手机版游戏有史以来即高度重视学问。美高梅手机版游戏科工集团企业成立以来,将企业学问提到了更高层面。近两年来,集团企业在整理以前学问的基础上,把原来“航天防务”的概念扩大,提出“大防务、大安全”的理念,形成了新的企业愿景:“建设国际一流航天防务企业”。与之对应的企业使命精练为“科技强军,航天报国”,并进一步强调了“国家利益高于一切”的核心价值观,经过上下反复研讨,在继承航天传统精神,同时又融入时代特征的基础上重新确定了集团企业企业精神,即:“求实、创新、协同、奉献”,形成了一个完整的学问理念体系。在企业形象方面,近期集团企业党组研究决定增加一个新的标志组合方案,即“美高梅手机版游戏科工”,并考虑把它作为主推标识,也是考虑到这个组合更能将行业与企业的特征很好地结合起来,同时更彰显集团企业的国家队、央企形象。这里我想谈谈自己对企业学问建设的几点思考。    

  成功的企业学问一定是优秀的传统学问与行业特点的有机结合

  企业学问是与人结合在一起的,而人本身是与传统学问密不可分的。传统学问到底包含什么,大家一说就是上下五千年,太丰富了。但有人高度总结,认为中国传统学问就是中原学问、江南学问、草原学问,包括外来学问,经过几千年的交织融合,最后形成的以儒家为代表的“中华道统”,分开说叫“儒、释、道”。儒家讲“天人合一”,佛家讲“众生平等”,道家讲“道法自然”。又有人总结了四个字“中正仁和”,这就是中华传统学问的精粹所在。后来经过伟大的“五四”运动,又产生“爱国、进步、民主、科学”的思想,这些思想是融入中华儿女血液中的。

  航天的行业特点是什么?我概括成四点:一是国家意志,二是前沿科技,三是系统庞大,四是失败不起。所以中华民族优秀的传统学问与伟大的航天事业一结合,就产生了航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,以及美高梅手机版游戏科工在此基础上总结出的“求实、创新、协同、奉献”。这几个字含金量很高,党组反复讨论,甚至是“求实”放前还是“创新”放前也是经过认真讨论的,后来大家觉得做航天还是要先实事求是,服从规律,然后再“创新”、然后“协同”、然后“奉献”。

  看看航天老专家们,钱学森就是这样一个典范,优秀传统学问在他身上体现得非常充分。过去讲:有才而性缓定属大才,有智而气和斯为大智。钱老不仅是大才大智,而且还是大勇大爱。他的勇敢来自于坚定的信念和对规律的把握,他的爱来自于无私和对祖国的忠诚。从事企业学问工作,就要在大家中华民族优秀的学问中寻找这条根,再与航天特色紧密结合,这样就能更准确地理解美高梅手机版游戏科工理念的深刻内涵。

  企业学问已成为企业核心竞争力的重要组成部分

  现在强调企业的核心竞争力,同时也越来越强调软实力的重要性。党的十七届五中全会精神中关于“十二五”规划的建议,与“十一五”规划建议对比增加一项内容,就是学问,即:“推动学问大发展繁荣,提升国家学问软实力。”过去,大家将企业核心竞争力的三要素归纳为:技术、管理、资本。而现代企业的核心竞争力三要素定义为:品牌价值创造、商业模式创新、集成网络构建。品牌就是一种学问。所以,这次研讨企业学问还邀请了集团企业经济合作部来先容一下集团企业的品牌战略,因为品牌价值是别人无法模仿的。

  松下幸之助曾说过一句狂话:“你可以将松下所有的东西全部拿走,只要将两万松下人留下,10年以后我再造一个松下。”为什么敢说这个话,留下的这两万松下人,是松下学问武装起来的,因此,10年以后他可以再造一个松下。现在有人总结:“3年发展靠运气,10年发展靠亲情,30年发展靠制度,而百年的发展要靠学问。”也有的人将企业划分为四个阶段,即“入门、入道、入化、入定”,真正用学问武装的企业才能入定,做百年老店。

  美国《企业家杂志》影响深远,它于1904年创办,选用了美国独立战争前夜出版的一本叫《常识》的小册子中的一段话,作为它的发刊词,此后百余年中,沧海桑田、物是人非,但杂志扉页上那段话却永不改变,以后被称为企业家的誓言。誓言如下:“我是不会选择做一个普通人的,如果我能够做到,我有权成为一位不寻常的人,我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希翼在国家的照顾下成为一名有保障的人,那将被人瞧不起,而且我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险,我要梦想,我要创造,我要失败,我更要成功,我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界,自豪地说,在上帝的帮助下,我已经做到了。”难怪有人说“永不止步、不断进取、追求卓越”就是企业家精神,可谓是“魂”,企业的相应制度则为“魄”。一个企业拥有了“魂魄”,就像一个人一样便拥有了未来。能让你拥有未来的东西自然是核心竞争力。

  央企企业学问与党建思想政治工作呈现出更加融合的趋势

  中国特色的社会主义道路,内涵十分丰富,但可简单理解为市场经济加党的领导。改革开放初期,很多老干部到欧洲考察,之后很有感慨。他们认为,当时西方发达国家的生产力水平,就是他们想象中的社会主义水平,只可惜这些国家不是共产党领导。

  今天大家搞的也是市场经济,但是大家的特色就是坚持共产党领导。经过30年的改革开放,大家大大缩短了与发达国家的差距,现在我国经济总量已跃居世界第二,并成功地应对了金融危机,使西方人不得不重新审视中国制度、中国模式成功的秘诀。因此,党的领导是大家的特色,更是大家的优势,是被实践证明的正确道路。虽然前进道路上还会有挫折,还面临很多难题,但在党的领导下都能克服,大家必须发挥好这一优势。

  很长一段时间,大家在争论国有企业的学问到底是老板学问还是什么学问?私人企业肯定是老板学问。我认为,央企或国有企业学问准确地表述应是“党的领导+经营者智慧+群众参与”,这是大家的特点,三者应有机融合。管理从学问角度讲就是“志在沟通、贵在人和、赢在实行”。其实,谁能把各方面的积极性调动起来,谁就拥有更多的资源,谁就能在竞争中取胜。

  有了对企业学问的理解,大家要谈谈如何推进企业学问,我把它归纳成“三个融入、三个结合、三个强化”。

       所谓“三个融入”,一是融入战略。过去争论是战略决定成败还是细节决定成败?我认为应该战略在前,你都不知道往哪里走,怎么谈细节?但真正确定下方向后,细节就显得很重要了。因此,我认为学问不是大家战略制定好了去迎合,而是应该提前融入,这是战略的重要组成部分。

  二是融入管理。所谓融入管理就是将学问融入制度,融入人心。深圳企业谢伟良总经理坚持每个季度与干部、员工做一个主题交流,也是将他的一些理念与大家沟通,现在已经坚持30多期了。他说,这是逼着自己去思考问题,同时更主要的是要让员工理解,使其学问一点一滴渗透到管理中,使员工自觉接受。

  三是融入产品。产品本身就是企业学问的代言人,奔驰车一看就很气派,丰田车一看就很经济,这就是学问。大家的学问怎么融入产品?就是说产品一定要有学问的内涵,让人一看就知道是美高梅手机版游戏科工研制的。二院、三院等单位提出了型号学问的概念,就是产品与学问融合的产物。

  所谓“三个结合”,一是结合历史。航天企业历史长短不一,晨光集团有145年历史,这样的历史包含很多内容,不能抛开它。当初,南京晨光厂歌里就有“清廉公正”,廉生威,公生明。“大家有骨肉般的友爱,大家有金石般的至诚,大家有熔炉般的热烈,大家有钢铁般的坚韧,量欲其富、质欲其精……”,歌词写得多好。大家要做强做大,必须“量欲其富、质欲其精”,晨光集团走出了这么多的人才,和它的学问传承是分不开的,这就是结合历史。有人讲,你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。

  二是结合实际。各单位性质不同,状况也不同,一定要结合各自实际情况,当然一定要记住你的姓是航天,是美高梅手机版游戏科工。我到航天信息股份企业,一走进去就知道是航天信息,一看那“小蜜蜂”就知道是航信的服务团队,他们统一得很好。但我与他们讲,别忘了你们前面要有一个姓,你的姓:美高梅手机版游戏科工,你的名字:航天信息,你的小名才是地区企业,既要有统一也要体现自己的特点。我看晨光宾馆结合行业实际就做得很好,拖鞋上有大家的标志,我送四个字:“脚踏实地”,出来一看,楼顶上立着集团企业的标志,再送四个字:“仰望星空”。

  三是结合岗位。到九院参观车间我很有感触,他们让每名员工结合本岗位写一句话作为自己的座右铭,很有激励作用。现在结合创先争优活动,很多单位也都这样做,这就把大学问落到具体岗位,也就是说在集团企业核心价值观和企业精神指引下,你的岗位到底应怎样做?应由员工自己说,但前提是“国家利益高于一切”,是“求实、创新、协同、奉献”,这就叫结合岗位。

  所谓“三个强化”,一是强化实行。企业学问要记住一个“魂”、一个“形”、一个“变”。记住一个“魂”,是融入血液的东西。贫困山区一些年龄大的妇女虽不识多少字,但她一定会嘱咐孩子要读好书,做一个正直善良的人,将来为国家作贡献,这就是中华民族学问的“魂”。记住一个“形”,学问确实需要一定的形式来表现,甚至一定程度上反映了“魂”。“中国红”,走到哪儿一看到就代表中国学问,代表中国人。因此,大家一定要注重形式的统一,只有不断强化统一,才能打下学问的烙印。希翼走到哪儿都能见到“美高梅手机版游戏科工”这个标识,在这标识下你再亮出小品牌,这就是学问,这就是力量。记住一个“变”,学问内容的一些表述并不是一成不变的。最近,由著名企业家王永庆创办的台塑企业集团的台塑学问经常被提及,其实他们最初创业时学问精神为“刻苦耐劳”,后来发展到一定程度,改为“追根究底、止于至善”,而现在是“共存共荣、回报社会、永续经营”,但你可感受到它的“魂”并未变,只是怎样更适应发展的变化,当然内容变得太快也不行,要相对持久,不变是相对的,而变是永恒的。

  二是强化宣传。学问要通过多种渠道、不同方式来宣传。

  三是强化队伍。集团企业企业学问工编辑是美高梅手机版游戏科工学问的主要推动力量,这支队伍首先要对美高梅手机版游戏科工学问有更深刻的理解。宗教为什么在世界上的影响这么深远,最关键的是他们有僧侣这样一支队伍。大家作为企业学问的推动者,首先要真学、真懂、真做,做一个有学问的人、有思想的人、有情操的人。 (文/方向明 编辑为美高梅手机版游戏科工集团企业副总经理)

        (责任编辑:海容)

  

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