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美高梅手机版游戏科工加强干部队伍建设 推进二次创业

发布时间:2011-08- 11    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业

  近日,美高梅手机版游戏科工集团企业党组召开专题会议,对进一步加强干部队伍建设进行了研讨。

  会议首先对集团企业新一届党组班子组建以来领导干部队伍建设工作取得的成绩、主要做法、主要经验、存在问题以及“十二五”领导干部队伍建设的主要思路和措施进行了回顾和展望,党组成员进行了认真研讨和交流。

  集团企业总经理、党组书记许达哲指出,必须遵循干部的成长规律,选好和用好人才,加强干部管理。一是在领导干部的选拔任用方面,坚持党管干部和德才兼备、以德为先的原则,加大公开选聘和竞争性选拔的力度。结合任期开展竞争性选拔。推进干部队伍年轻化,建立结构合理的年龄梯次。二是在干部使用管理方面,在加强二级单位领导班子成员管理的同时,加强对三级单位领导班子选拔任用工作的引导和监督。按三级单位难度系数和规模等情况,选择部分重点单位,加强对其党政主要领导的任前管理。三是领导干部培养和成长方面,根据集团企业发展需要,进一步完善干部的培养模式,进一步加强对干部(包括后备干部)的培训,进一步畅通干部成长通道。关心干部身心健康,安排好体检和休假。四是加大党政干部交流和巡视工作力度。五是在领导干部考核激励方面,进一步完善制度,规范干部考核评价。六是努力提高选人用人工作的满意度水平,既要规范,又要透明。

  许达哲强调,领导干部队伍建设要始终围绕“一二三四”的发展思路,适应打造国际一流航天防务企业的需要,着眼于推进二次创业、谋求跨越发展;要结合集团企业发展现状,加大创新型人才、军民融合复合型人才、市场经营型人才和管理人才的选拔力度;要适应集团企业股份制改造和资源重组的需要。(文/科文)

  (责任编辑:王中书)

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