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美高梅手机版游戏科工各二级单位教育实践活动专题民主生活会陆续召开

发布时间:2013-12- 24    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业


  按照中央统一部署和美高梅手机版游戏科工集团企业党的群众路线教育实践活动领导小组的安排,集团企业所属二级单位近日陆续召开教育实践活动专题民主生活会,各单位领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,充分运用批评和自我批评这一有力武器,查摆“四风”问题,深挖思想根源,明确整改方向和落实措施,达到了预期效果。集团企业党组领导及督导组分赴基层单位参加民主生活会,并给予了具体引导。

  12月19日上午、20日下午,集团企业董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长高红卫与督导组一行,全程参加并引导了航天信息两个半天时间的党委班子专题民主生活会。

  高红卫对航天信息的发展非常关心,党的群众路线教育实践活动开展以来,他曾先后两次专程来到航天信息调研。此次参加民主生活会后他表示“领导班子成员开诚布公,既严肃认真,又坦诚相见,气氛很好”。他同时希翼航天信息领导班子要进一步增强紧迫感和危机感,不要让“四风”问题成为影响企业二次创业、转型升级的巨大阻力和巨大破坏力,要加强学习,提高党性修养,把反对官僚主义作为整改“四风”的重点,并结合上市企业的特点,做好群众工作,同时,在抓工作落实的过程中注意抓战略、抓干部、抓基层、抓基础,在新起点上谋求发展。

  12月18日,汽车企业召开教育实践活动领导班子专题民主生活会,深挖领导班子存在的问题,班子成员逐一开展了批评与自我批评。集团企业党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长高福来与督导组一行参加了会议。他肯定民主生活会坦诚、尖锐、深入、敢于动真碰硬,并对教育实践活动后续工作提出了务实、科学、长效的总体要求。

  12月20日,高福来参加了培训中心教育实践活动专题民主生活会。民主生活会上该中心领导班子不回避矛盾、不文过饰非,自我批评敢于揭短亮丑,相互批评坦诚善意,达到了“红红脸、出出汗”的效果。

  12月20日,航天科工财务企业党总支召开教育实践活动专题民主生活会,集团企业副总经理、党组成员、教育实践活动领导小组副组长方向明与督导组一道参加了会议。民主生活会以整风精神开展批评与自我批评,深刻剖析问题产生根源,明确了今后的努力方向和整改措施。方向明指出,此次会议“讲得实、思考深、待人诚、氛围好”,同时他提醒该企业党委注意克服“过关”、“一阵风”的思想,继续在制度落实等方面下工夫,做到“知行合一”。

  12月18日,七院党委召开教育实践活动专题民主生活会,党委领导班子和成员深入查摆“四风”问题,在批评和自我批评中坦诚相见,达到了预期效果。集团企业副总经理、党组成员宋欣参加会议并给予了高度肯定。他指出,党中央对开展好教育实践活动“回头看”工作提出了较高要求,七院领导班子要杜绝闯关思想,脚踏实地做好后续工作。

  航天证券有限责任企业教育实践活动专题民主生活会于12月6日召开。宋欣听取发言后表示,此次民主生活会达到了“团结—批评—团结”的效果,下一步航天证券党委要进一步将教育实践活动开展好,并完成好今年各项工作任务。

  三院和航天通信分别于12月12日和17日召开教育实践活动专题民主生活会,集团企业副总经理、党组成员刘石泉参加了会议。

  在为期两天的民主生活会上,三院党委针对梳理出的35个领导班子“四风”问题、125个班子成员“四风”问题、37个院机关“四风”方面问题,进行了深入的分析和反思,开展了诚恳的批评与自我批评。刘石泉充分肯定三院领导班子开了一次高质量的民主生活会,同时提出两点要求:一是以更高、更严的标准来抓好整改落实工作,制定详细的、可操作的整改方案和措施;二是在集团企业转型升级、二次创业中承担好骨干研究院作用,作出新的更大贡献。

  在航天通信民主生活会上,该企业党委梳理出“四风”方面存在的17个突出问题,并提出了五个方面18条具体整改措施。刘石泉对民主生活会的召开给予了引导,就做好“回头看”工作提出了具体要求。

  根据活动安排,集团企业党组领导参加二级单位专题民主生活会是落实集团企业党组联系基层工作制度的重要体现。该制度建立以来,党组领导多次到联系点单位调研,督促各单位领导班子加强理论学习,帮助查摆“四风”突出问题,协助制定整改方案和措施。此外,他们深入基层问诊难题,把脉发展,为基层单位发展提供了有效的帮助和引导,取得了实实在在的效果,也得到了职工群众的认可。(文/柯工)

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