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航天科工大讲堂开讲

万里挑一选演讲人 上下联动建大舞台 集思广益谋大发展

发布时间:2013-10- 31    信息来源: 美高梅手机版游戏科工集团企业

  

  

  如何让总部员工及时了解基层先进经验和实践成果,提升管理能力;如何搭建员工展示智慧才能、发表真知灼见的舞台;如何激发员工的进取心和斗志,营造浓厚学习交流氛围;如何上下互动促进技术、管理与商业模式创新?10月29日,经过精心筹备的航天科工大讲堂首期讲座隆重开讲。

  首期航天科工大讲堂以视频会形式召开,主会场设在总部,重点型号任务单位开设视频分会场。集团企业董事长高红卫,总经理曹建国,纪检组组长高福来,副总经理方向明,总会计师刘跃珍,副总经理宋欣等在主会场参加。

  高红卫在发表开讲致辞时表示,设立航天科工大讲堂主要有三个目的,一是为了更新总部干部职工的专业常识与管理理念,全面了解所属单位在科技创新、商业模式创新以及管理创新方面的最新理论探索和实践成果;二是通过层层选拔大讲堂演讲者,发现有发展潜力的优秀人才和企业,为其发展提供更好的条件、更大的舞台;三是以此形式更有效地激励员工创新思维方式、凝聚创新力量、推广先进经验与理念、拓宽领导干部的视野。他希翼各单位积极推荐相关人才走上讲堂,使之真正成为上下互动、沟通交流、集思广益的平台;同时希翼基层班组、科室和项目团队(试验队)建立”航天科工小讲堂”,加强交流学习,并为大讲堂提供支撑。

  本期大讲堂上,集团企业技术专家李陟、闫大鹏分别进行了精彩演讲,他们翔实的先容和独特的见解博得了热烈掌声。演讲结束后,集团企业党组成员带头发问,分会场的观众也通过视频形式纷纷发问,深入交流,讲堂讨论热烈,互动氛围浓郁。

  据组织者先容,大讲堂的演讲者从集团企业内部指定或推荐产生,必要时还将邀请外部优秀人员。演讲内容涉及政治、军事、科技、经济、管理、营销、哲学、学问、生活等各方面。演讲者需具有战略眼光和超前意识,技术观点要新颖独特,具有创造性和建设性。

  据悉,航天科工大讲堂每两个月一期,每期邀请两位演讲者,全年12位演讲者主要从集团企业13多万员工中“万一挑一”产生。(文/吴琳、王旭 摄/张可)

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